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学院关于干部交接工作的实施方案

编辑:苏菡丽   发布时间:2020-06-24   浏览次数:

2020年内设机构调整和干部轮岗工作已顺利开展,为保障学院各项工作平稳过渡,学院正常教学、管理和运行不受影响,严格规范工作交接程序,现就学院干部工作交接制定如下方案。

一、组织领导

为保证本项工作顺利完成,学院成立工作交接领导小组,全面统筹安排此项工作各项事宜。工作领导小组成员名单如下:

组 长:苏益南

副组长:赵驰轩

组 员:朱伟峰 杨 频 王 英 沈文其 盛立强

李 巍 李 良

工作领导小组下设六个工作组:

第一组:组织部及各二级学院组成。主要负责协调干部任职、到岗、交接纪律、基层党组织调整及党员组织关系转移等方面的工作。

第二组:由人事处、学工处等部门组成,主要负责协调师资、辅导员等涉及人员安排方面的工作。

第三组:党政办、党委宣传部组成。主要负责做好干部工作交接涉及有关办公事务工作协调、宣传。

第四组:财务处及相关职能部门、二级学院组成。具体由财务处牵头负责,主要协调经费划分、财务管理等方面的工作。

第五组:由资产管理处,后勤管理处等部门组成,主要负责协调办公用房、国有资产等方面的工作。

第六组:由教务处负责,主要负责协调本学期结束前的教务教学安排、教学资料管理等方面的工作。

二、工作交接时间

干部应于学院有关干部任免发文公布后的3日内到岗,并做好到岗时可以完成的工作交接。

三、工作交接对象

发生岗位变动的所有干部。

四、干部个人交接内容

1.整体工作情况。包括本岗位的工作职责、目标任务和所负责工作的规划、计划等;所负责工作的进展情况、任期目标和工作计划完成情况等,特别是正在进行的重大事项、重要项目和资金使用等情况;所负责工作面临的困难和存在的问题(含历史遗留问题)等。

2.资产情况。包括所负责工作范围内的预算、资产情况、设备状况、工作账号设置、经费及管理使用情况、合同履行情况等;办公用品、仪器设备、办公场地以及干部个人保管和使用、借用的公物、公款等。

3.文件档案资料(含电子文档)。包括相关规章制度;有关工作的发展规划、工作计划和总结、工作文件、重要请示报告,上级主管及有关部门下发的重要文件等文件资料;工作中形成的、有保存价值的文字材料、档案以及图书、音像、图片等档案材料;人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料。

4.对外联络情况。所负责工作涉及的上级主管部门、政府有关部门、兄弟单位及其他单位的工作联系情况,以及相关联系人信息等。

5.其他需要交接的事项和物品。

因部分空缺岗位新任干部选拔尚未完成,原任干部需协助原所在部门继续履行有关工作,待新任岗位人员到岗后完成全部交接工作。

五、工作要求

1.交接时,离任干部应认真填写《尊尼娱乐学院工作交接登记表》(见附件)。此表一式5份,由离任者填写,经交接双方签字后,交接者各留1份,其余分别上交党委组织部、纪委办公室、资产管理处各1份。不能一次性完成全部交接工作的,后续交接时仍按上述要求执行。

2.交接者要本着对学院和本部门(单位)高度负责的态度认真做好交接工作。做到交接认真细致,不敷衍了事;交接清楚,不留后遗症;确保工作衔接,不受影响。特别是对各种物资设备、经费的交接要做到笔笔清楚,件件落实。不得以任何理由和借口拒绝或不配合交接工作。

3.原主要负责同志应积极协助新到岗同志熟悉工作内容和工作环境,发挥好“传、帮、带”作用,在今后工作中给予持续支持和帮助。

4.新到岗同志在完成工作交接后,应主动向分管领导汇报工作交接情况。

5.审计处根据干部管理相关规定,具体负责组织对干部开展离任审计工作。

6.交接过程接受群众监督,欢迎向组织和纪委反映交接工作中出现的违规违纪问题。对在工作交接中不履行相关责任,工作不力的干部,组织和纪委将按有关规定严肃处理。

                                                          党委组织部

                                                             2020年6月24日

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